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  • unbekannter Benutzer

17 Beiträge seit 28.02.2023

Es gibt den Gender-Gap nicht. Und es gibt genau zwei Geschlechter.

(1) Wenn Frauen angeblich weniger verdienen als Männer: dann müssten Unternehmen BEVORZUGT FRAUEN einstellen, da sie für weniger Geld die gleiche Arbeit machen.
==> Das ist offenbar nicht der Fall.
==> Absurdität: es ist in der Durchsetzung bzw. erwünscht, dass man sich sein Geschlecht aussuchen kann. Dann könnten Frauen sich ja zu Männern machen, um mehr Geld zu verdienen. Nebeneffekt: Teenager bringen sich um, weil sie suggeriert bekommen, sich bei Unzufriedenheit - die eigentlich nur auf fehlende Rollenvorbilder zu ihrem Geschlecht zurückzuführen ist - in das jeweils andere Geschlecht umoperieren und verwandeln lassen zu können. Dieser Quatsch gehört einfach verboten.

(2) Von den Berufen, in denen zahlenmässig Männer dominieren, suchen Frauen sich diejenigen aus, die relativ viel Geld abwerfen bezogen auf wenig Aufwand und gesundheitliches Risiko. Also Bürojobs wie Managerinnen, Abeilungsleiterinnen.
==> Wo bleibt der Ansturm auf die Job wie Müllabfuhr? Oder Maurerin? Etwas handwerklich und körperlich anstrengendes bzw. gefährliches? Offenbar ist das nicht der Fall. Kuriosum nebenher: für Frauen würde gerichtlich von einer Frau (sic!) durchgesetzt, dass sie in Kampfeinheiten eingesetzt werden darf. Bislang ist der Ansturm darauf ausgeblieben.

==> Wenn Frauen die uneingeschränkte Wahl haben: Frauen entscheiden sich für das, was sie tun möchten. Auch dann, wenn es schlechter bezahlt werden sollte. Also Teilzeit arbeiten, dafür mehr Zeit für die Familie. Wenig Überstunden, dafür möglichst sicher zuhause sein, wenn die Kinder aus der Schule kommen.

HCB

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