Wenn man geringe Kosten hat, z.B. niedrige Wohnkosten, kein Auto nötig, reicher Ehepartner, dann kann man bei der Verhandlung um den Lohn größere Zugeständnisse machen. Das resultiert dann in einem Pay Gap. Die geringeren Kosten können am Gender ebenso liegen wie an der Wohngegend.
Den Arbeitgebern ist es egal, es gibt wenige, die mehr zahlen als verlangt wird.
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