Es darf auch nicht zur Pflicht werden. Ist es aber teilweise schon, an Universitäten beispielsweise. Medien dürfen es als Tendenzbetriebe wohl verordnen. Und da die Nachfrage nach diesen Jobs das Angebot übersteigt, kann man sich dem nur schwer per Arbeitgeberwechsel entziehen. Ziel ist, uns diesen Schwachsinn gegen unseren Willen aufs Auge zu drücken.