c.renée schrieb am 05.09.2021 18:47:
Im technischen Bereich arbeitende Frauen werden durchaus oft schlechter bezahlt, auch wenn sie sich noch so anstrengen. Männer rutschen schneller in bessere Tarifgruppen, schließlich sind das ja potenzielle Familienväter, die brauchen zeitig Unterstützung.
Kriegen Bürohengste und Stifteschubser natürlich nicht mit.
Hab ich persönlich noch nie erlebt. Welche Motivation sollten die Entscheider haben?
Den umgekehrten Fall habe ich schon öfter erlebt. Frauen wurden bevorzugt um eine gewisse Quote zu erfüllen.