Nein - er kommt dem Problem näher und sollte nicht jetzt Schluss machen

Sondern die Artikel-Reihe fortsetzen und das Gesamtbild erweitern.
Warum nur die Unterschieden zwischen Frauen und Männern betrachten und deren Konsequenzen beleuchten? Warum beim Vergleich zwischen Softwareingenieur und Sekretärin aufhören? Gibt es nicht ganz andere Unterschiede als geschlechtliche, mit ähnlicher Wirkung? Ein "Social Class Pay Gap"? Vielleicht sind die Verwerfungen hier viel größer und Männer sind da genauso betroffen. Spielt man Männer und Frauen nur gegeneinander aus, damit alle beschäftigt sind und da nicht hingeguckt wird?