Muss gar keine kleine Klitsche sein. Habe Beispiele von Teams, aus größeren mittelständischen Unternehmen, von denen einige Burnout gefährdet sind und andere Boreout gefährdet weil die Organisation so klar ist, das man sich einwandfrei behindert bei der Arbeit.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (13.03.2024 10:52).