DrM schrieb am 10.01.2022 18:32:
Lasse Reden schrieb am 10.01.2022 10:25:
Ich habe irgendwo mal gelesen, dass Orchestermusikerinnen ein Blind-Vorspielen verlangten, weil sie sich als Frauen benachteiligt fühlten. Das Ergebnis war, dass sie dabei noch viel schlechter abschnitten. Es gab also vorher implizit einen Frauenbonus.
Sicher?
https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/gleichberechtigung-dominanz-der-vorurteile-kaum-zu-umgehen-15170231.html
Es gibt eine Harvard-Studie, die besagt, dass Frauen dabei besser wegkommen, aber die ist widerlegt worden. Der Artikel in der FAZ ist auch von einer Harvard-Professorin.
Die neuste Forderung der Identitätspolitiker ist übrigens, das Blind-Vorspielen wieder aufzugeben:
To Make Orchestras More Diverse, End Blind Auditions
If ensembles are to reflect the communities they serve, the audition process should take into account race, gender and other factors.
https://www.nytimes.com/2020/07/16/arts/music/blind-auditions-orchestras-race.html
Genau aus dem gleichen Grund: wenn es nur um das Können geht, ist es mit der Diversität mehr oder weniger vorbei.