Bin da etwas gespalten. Einerseits verständlich, andererseits solange man von den gewerkschaftlich erstrittenen Tarifverträgen profitiert, könnten Infomails in Maßen zumutbar sein.
Insofern könnten die Gewerkschaften die Opt-Outs auch statistisch auswerten, um sich auf die Interessen der Gruppen zu fokussieren, die ihr Engagement schätzen
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (19.03.2025 11:15).