/ajk schrieb am 31. Juli 2007 10:11
[Psychologische Test für angehende Politiker]
> und Einstellungstests,Drogentests.
>
> Es wird endlich Zeit das die "Demokratie" professionalisiert wird [...]
Das wird keine Abhilfe schaffen.
Das Problem ist das System der hierarchisch strukturierten Macht
einschließlich des Zusammenhangs von Macht und Geld.
Egal ob in der Politik oder im Unternehmen, wo Posten Macht bedeuten,
schafft es notwendigerweise immer derselbe, machtaffine Typus
bevorzugt auf den Posten, der auch weiß, wie man sich aus den
existierenden Strukturen Vorteile verschafft, sei es durch geeignetes
Verhalten den Entscheidern gegenüber oder durch geeignete
Selbstdarstellung vor Wahlgremien. Das gilt übrigens ohne
Einschränkung bis hinein in linke, antikapitalistische Organisationen
und Parteinen hinein...
Exakt die Fähigkeiten, die ihn für "verantwortungsvolle" Posten, für
das Management empfehlen, sind es, die ihn auf der anderen Seite auch
zur persönlichen Vorteilsnahme in jeder Hinsicht befähigen.
"Gewissen" dagegen war noch nie je eine für Politik oder Management
relevante Qualifikation.
Und die strukturelle Abhängigkeit von Politik und Wirtschaft, die
ganz unabhängig von jedem persönlichen Klüngel existiert, ist dabei
noch nicht berücksichtigt.
Deine "Tests" werden nicht helfen, es sind die Strukturen und was sie
aus den Menschen machen, die dafür sorgen, dass das alles immer so
kommt, wie es immer gekommen ist und wie es im Artikel sehr plastisch
beschrieben wird.
Oder anders - es sind nicht die Köpfe, es ist das ganze System, das
stinkt.
Gruß,
d. d.
[Psychologische Test für angehende Politiker]
> und Einstellungstests,Drogentests.
>
> Es wird endlich Zeit das die "Demokratie" professionalisiert wird [...]
Das wird keine Abhilfe schaffen.
Das Problem ist das System der hierarchisch strukturierten Macht
einschließlich des Zusammenhangs von Macht und Geld.
Egal ob in der Politik oder im Unternehmen, wo Posten Macht bedeuten,
schafft es notwendigerweise immer derselbe, machtaffine Typus
bevorzugt auf den Posten, der auch weiß, wie man sich aus den
existierenden Strukturen Vorteile verschafft, sei es durch geeignetes
Verhalten den Entscheidern gegenüber oder durch geeignete
Selbstdarstellung vor Wahlgremien. Das gilt übrigens ohne
Einschränkung bis hinein in linke, antikapitalistische Organisationen
und Parteinen hinein...
Exakt die Fähigkeiten, die ihn für "verantwortungsvolle" Posten, für
das Management empfehlen, sind es, die ihn auf der anderen Seite auch
zur persönlichen Vorteilsnahme in jeder Hinsicht befähigen.
"Gewissen" dagegen war noch nie je eine für Politik oder Management
relevante Qualifikation.
Und die strukturelle Abhängigkeit von Politik und Wirtschaft, die
ganz unabhängig von jedem persönlichen Klüngel existiert, ist dabei
noch nicht berücksichtigt.
Deine "Tests" werden nicht helfen, es sind die Strukturen und was sie
aus den Menschen machen, die dafür sorgen, dass das alles immer so
kommt, wie es immer gekommen ist und wie es im Artikel sehr plastisch
beschrieben wird.
Oder anders - es sind nicht die Köpfe, es ist das ganze System, das
stinkt.
Gruß,
d. d.