schön, wenn es bei Ihnen so ist. Ich kenne aber auch Leute persönlich, von denen erwartet wird, mindestens 20 unbezahlte Überstunden zu leisten. Für mich ist soetwas Diebstahl an der Arbeitskraft. Aber da diese Leute Lebensunterhalt für Ihre Familien verdienen müssen, kündigen Sie nicht. Hätten Sie Grundeinkommen könnte der AG keine unbezahlten Überstunden verlangen, weil ihm dann seine Mitarbeiter weglaufen würden.