ich_habs_nicht_bestellt schrieb am 22.06.2021 11:54:
Dann sollte man die Arbeitsverhältnisse in Unis einfach an "unbefristete" Arbeitsverträge in der übrigen Wirtschaft angleichen und das Problem wäre doch zumindest mal gelindert. Da hätten beide was davon. Die einen Planungssicherheit und die anderen die Möglichkeit auch Mitarbeitern einfacher zu kündigen.
Das Problem wäre dann aber weniger "Wissenschaft" vs. "freie Wirtschaft" als vielmehr "öffentlicher Dienst" vs. "freie Wirtschaft". Im öffentlichen Dienst bekommst du jemanden mit unbefristeter Anstellung kaum noch gekündigt - zumindest solange er/sie keine silbernen Löffel klaut oder so was.