gelernt haben.
Größere Unternehmen haben meist Compliance-Regeln, da ist vieles festgelegt. (*) So haben die meisten größeren Unternehmen auch Whistleblower-Plattformen, so dass man auch anonym über mögliche Missstände berichten kann. Diese Regeln sind meist mit den Betriebsräten abgestimmt. Ich finde das ist eine schöne Entwicklung.
(*) Ähnlich haben öffentliche Konferenzen meist Code of Conducts, insbesondere im IT-Bereich (siehe bspw. heise hat bei seinen Konferenzen Regeln wie diese: https://okr.inside-agile.de/code_of_conduct.php?source=0)