Habt Ihr Erfahrungen mit / ohne Gruppenanreize ?

Es gibt ja viele Teams, die selbstorganisiert auf ein vorher
definiertes Ziel hin arbeiten.

Habt Ihr Erfahrungen, ob und wie sich Gruppen unterscheiden, bei
denen das Erreichen dieses Ziels a) mit einer Geldprämie b) mit
irgendetwas anderem belohnt wird ?

Ich sehe zwei mögliche Ergebnisse:

1. Die mit einem Geldreiz versehen Gruppe schottet sich mehr nach
außen ab. Verliert dadurch evtl. wertvollen Input von Externen.

2. Die mit Geldreiz versehene Gruppe wird evtl.
"wettkampforientierter" agieren, der Output steigt.

Was meint Ihr ? Gibt es hier evtl. Leute, die beides schon erlebt
haben und vergleichen können ?

Gruß Timto