Man muss nur so arbeiten dass die Hitze an der Arbeitsleistung sichtbar wird. Sobald der Arbeitgeber sehen kann daß die Arbeitsleistung bei steigenden Raumtemperaturen entsprechend sinkt wird er entsprechende Maßnahmen ergreifen, erst natürlich durch "motivierende Ansprachen", irgendwann mittels Raumklimatisierung.
Klimatisierung kostet, sinkende Arbeitsleistung auch, es zählt was am Ende des Tages billiger ist.
Also bei unangenehmen Temperaturen ein bischen Meckern aber trotzdem immer voll ranklotzen, so sorgt man dafür daß die Zustände auch so bleiben.
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