haben es immer noch nicht verstanden, dass sie die Bittsteller sind und nicht die Bewerber.
Ich habe das in den letzten 6 Monaten bei den Bewerbungen bemerkt. Die "grossen" Firmen ritten auf einem sehr hohen Ross, letzten Endes bin ich jetzt bei einem Europaweit agierendem Internetgrosshandel zu sehr guten Konditionen untergekommen.
Ein weiterer Aspekt ist der Lohn und die mittlerweile recht unattraktiven 6 Monate Probezeit. Dazu setzt man auf junge Mitarbeiter - die kosten eben weniger. In der Firma, in der ich jetzt arbeite, war meine 20-jährige Erfahrung im IT Geschäft ein Problem, weil ein junger Schnösel von 24 Jahren denkt, er sei der neue Steve Jobs. Innerhalb einiger Monate wurde ich von allen Mitarbeitern der Gruppe sehr geschätzt. Neid, ist ein Problem und wenn das Mobben von der Geschäftsführung auch noch toleriert wird, ist es unfassbar.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (09.05.2023 16:00).