Mit dem Kommentar hast du doch aber das hire and fire widerlegt. Das Problem liegt nicht bei der Gewerkschaft sondern bei der Politik.
Wenn die Probezeit nicht ausreicht um die Fähigkeiten zu erkennen, dann kann man auch nen befristeten Arbeitsvertrag mit garantierter Verlängerung beim Erreichen bestimmter Zielmarken abschließen. Oder ist das gegen das Gesetz?