a) Teamarbeit aus dem HO funktioniert ausgezeichnet bei gut eingespielten Teams die gut vernetzt sind.
b) Teamarbeit aus dem HO funktioniert schlecht bei neuen Teams und der Aufbau von Netzwerken funktioniert kaum.
Führungskräfte die nur a) sehen und vor b) die Augen verschließen, werden nach der Pandemie noch so manches Unternehmen ins Chaos stürzen.