Ich bin kein IT-Experte. Es ging mir nur darum, zu zeigen, dass zumindest eine freiwillige Arbeitszeitkontrolle auch seine Vorteile hat. Denn der Chef meint, ihm ist egal wie lange die Leute arbeiten (er hat da seine eigene Rechtsauffassung), Hauptsache es wird alles "fertig" - was in der Regel bedeutet, dass dafür deutlich länger gearbeitet werden muss als die 8 Stunden pro Tag.
Manche Kollegen "lösen" das so, dass sie stur 8 Stunden im Büro sitzen, auch wenn die Bude brennt oder auch wenn eigentlich nix zu tun ist, aber wenn das alle so machen ist der Laden irgendwann am Ende.
Daher habe ich zumindest für mich dann eine Art Zeitkonto durchgesetzt, so dass die Projekte laufen, aber ich trotzdem keine unbezahlte Arbeit leiste.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (09.05.2021 13:10).