Was aber zu wissen wäre: Diese Zahlungen sind vertraglich so vereinbart. Und der Aufsichtsrat der Bahn ist an diese Verträge gebunden, kann sie also nicht einfach kündigen, weil was nicht richtig läuft.
Natürlich sind Boni vertraglich vereinbart.
Aber nicht bedingungslos. Denn dann wären es normale Gehälter. Boni sind es da, wenn die Zahlung zwar vertraglich vereinbart, aber nicht garantiert, sondern an die Erreichung von Zielen gebunden ist.
Die Ziele sollten aber im Interesse des Unternehmens sein.
Und die Frage, wie man Ziele vereinbaren kann, die immer noch erreicht werden, wenn die Firma gerade den Bach runtergeht darf und muss hinterfragt werden. Erst recht bei Firmen der öffentlichen Hand.
Die Firma ist pleite, aber die neue Werbekampagne war rechtzeitig draussen! Ziel erreicht, Ka-Tsching!