Beispielsweise für Reisen, bei denen der Veranstalter den Impfpass, mit eingetragener abgeschlossener Corona-Impfung zwingend vorschreibt. Damit hat der Veranstalter die Sicherheit das auf den von ihm veranstalteten Reisen a) kaum jemand an Corona erkranken kann, weil die geimpften nur noch sehr gering infektiös sind, und b) selbst wenn der Fall eintritt, das jemand auf einer der Reisen ein Reisender an Corona erkrankt, kann er durch die Impfung nicht mehr schwer erkranken.
Das erübrigt auch Hygiene-Konzepte; die geimpften sind einfach raus aus der Pandemie.
Damit gibt es auch keinen Grund ihre Grundrechte einzuschränken:
https://www.zeit.de/politik/deutschland/2021-01/corona-impfprivilegien-verfassung-arbeitsrecht-impfpflicht/komplettansicht
Und die allermeisten bekommen die Impfungen in ihren Impfpass eingetragen, so das kein zusätzlicher Corona-Impfpass nötig ist.
Beispielsweise wird bei Einreise in afrikanische Staaten in den (meist internationalen) Impfpass gesehen, ob man alle vorgeschriebenen Impfungen hat, z. B. gegen Gelbfieber, und wenn nicht, wird man gleich wieder zurück geschickt. Spätestens 2022 wird zu den Pflichtimpfungen sicherlich auch Corona hinzukommen.
Dem werden sich auch deutsche Arbeitgeber nicht entziehen können, zumindest bei Leuten die in einem Großraumbüro zusammenarbeiten sollen, bei Leuten die in einer Fertigungsstraße zusammenarbeiten usw..
Sicherlich werden auch Kitas und Schulen sowie Hochschulen und Universitäten Impfnachweise verlangen.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (08.04.2021 02:31).