Tausend Gründe

Es gibt Tausend Gründe sich nicht zu bewgen und eben so viele sich zu
bewegen wenn es um den Arbeitsplatz geht. es ist am Ende eine Frage
der inneren Einstellung, und and er hapert es in Deutschland zZ
massiv.

Natürlich zahlt ein Arbeitgeber gerne mehr wenn es darum geht gute
Mitarbeiter zu halten. Vergesst doch bitte das clichee des Ausbeuters
als Chef....

Tarifgefechte sind da allerdings etwas anderes. Ich habe vor ein paar
Jahren im öffentlichen Dienst Tischler gelernt und die Sippe
kennengelrnet. Arbeitsfaulheit ist noch freundlch ausgedrückt. Man
machte aus einer halben Stunde tariflich vereinbarter Pause täglich,
ca. 3 Stunden, mit aller Trödelei und Kaffepäuschen wärend Montage
arbeiten, zusammengerechnet.

Ging es dann um mehr Lohn waren alle sofort dabei es würde Ihnen
natürlich zustehen. Trotz defacto Kündigungsschutz, trotz sauferei,
ewigem zuspät kommen und überdurchschnittlichem Krankheitsstand.

Mfg 

ibowolf