ibowolf schrieb am 4. Februar 2003 9:44
> SChlimm was am neuen MArkt passierte. Aber die Kunst ist die Aktien
> rechtzeitig zu Verkaufen...Was aber eine alte Weisheit ist und Ihnen
> sciher nichts neues.
Versuche das einmal mit Optionen. Die sind normalerweise terminlich
relativ eng und an die Betriebszugehörigkeit gebunden. Wenn ich
bereits Aktien gehalten und nicht rechtzeitig verkauft hätte, wäre es
mein Privatproblem. Mit den Optionen, die als Teil der Entlohnung
gedacht waren gibt es zwar immer ein Schwankungsrisiko, aber ein
Totalausfall ist etwas anderes. Vor allem, wenn der Vorstand an
diesem Totalsausfall nicht unschuldig ist, selber aber eine Menge
Geld vorher zur Seite geschafft hat.
> Cih rede mit sicherheit nicht vom armen Arbeitgeber, bin auch nur
> bedingt Neoliberal, aber die Sicht des bösen Arbeitgebers der auf
> Kosten des Glückes des Arbeitnehmers handelt ist ebenso falsch...
Zumindest nicht in allen Fällen. Es gibt aber auch Arbeitgeber, die
bewusst Anleger und Arbeitnehmer betrügen (Extrembeispiel: Bodo
Schnabel - ehemals Vorstandsvorsitzender bei Comroad) um selber Geld
zur Seite zu schaffen. Es ist eben weder schwarz noch weiss, sondern
genau so wie bei Arbeitnehmern grau - manchmal dunkler, manchmal
heller.
> SChlimm was am neuen MArkt passierte. Aber die Kunst ist die Aktien
> rechtzeitig zu Verkaufen...Was aber eine alte Weisheit ist und Ihnen
> sciher nichts neues.
Versuche das einmal mit Optionen. Die sind normalerweise terminlich
relativ eng und an die Betriebszugehörigkeit gebunden. Wenn ich
bereits Aktien gehalten und nicht rechtzeitig verkauft hätte, wäre es
mein Privatproblem. Mit den Optionen, die als Teil der Entlohnung
gedacht waren gibt es zwar immer ein Schwankungsrisiko, aber ein
Totalausfall ist etwas anderes. Vor allem, wenn der Vorstand an
diesem Totalsausfall nicht unschuldig ist, selber aber eine Menge
Geld vorher zur Seite geschafft hat.
> Cih rede mit sicherheit nicht vom armen Arbeitgeber, bin auch nur
> bedingt Neoliberal, aber die Sicht des bösen Arbeitgebers der auf
> Kosten des Glückes des Arbeitnehmers handelt ist ebenso falsch...
Zumindest nicht in allen Fällen. Es gibt aber auch Arbeitgeber, die
bewusst Anleger und Arbeitnehmer betrügen (Extrembeispiel: Bodo
Schnabel - ehemals Vorstandsvorsitzender bei Comroad) um selber Geld
zur Seite zu schaffen. Es ist eben weder schwarz noch weiss, sondern
genau so wie bei Arbeitnehmern grau - manchmal dunkler, manchmal
heller.