... jedoch eine eine Antwort auf Männerdominanz in gutbezahlten Positionen.
Beispiel: Aufsichtsräte von DAX-Unternehmen. Warum gibt es keine Parität?
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in dem Niedriglohnsektor bzw. in den sogenannten "frauendominierten" Berufen ändert nichts an der Tatsache, dass Frauen diese Berufe wählen. Aus feministischer Sicht wäre es zu überlegen, wie man den Anteil der Frauen z.B. in den MINT-Fächern erhöhen kann.
Bezeichnend ist auch dein Rumhacken auf Professorenstellen. Dürfen Frauen keine Professorinnen sein?
Bis denne,
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