label schrieb am 11.08.2017 12:48:
... jedoch eine eine Antwort auf Männerdominanz in gutbezahlten Positionen.
Feminismus ist zunächst mal ein Geschäftsmodell für Frau Schwarzer.
Beispiel: Aufsichtsräte von DAX-Unternehmen. Warum gibt es keine Parität?
Weil die Frauen weniger danach streben.
http://wolf-dieter-busch.de/html/Tagebuch/2015/Quartal_3/Gender_Pay_Gap.htm
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in dem Niedriglohnsektor bzw. in den sogenannten "frauendominierten" Berufen ändert nichts an der Tatsache, dass Frauen diese Berufe wählen.
Genau. Denen macht es einfach mehr Spaß, mit Menschen zu arbeiten.
Aus feministischer Sicht wäre es zu überlegen, wie man den Anteil der Frauen z.B. in den MINT-Fächern erhöhen kann.
Warum? Wenn es denen keinen Spaß macht?
Bezeichnend ist auch dein Rumhacken auf Professorenstellen. Dürfen Frauen keine Professorinnen sein?
Troll nicht rum. Es geht um Stellen, die bei gleicher Eignung mit Frauen besetzt werden. Du weißt genau, wovon ich spreche.