>> Und pickt Euch dann die wertvollen
>> Unternehmensteile billig aus der Masse. Damit macht ihr
>> ein richtig dickes Geschäft und setzt gleichzeitig Zeichen.
>nee, das Geschäft machen dann die "Heuschrecken", die sind nicht so
>blöd
Auch Heuschrecken brauchen Mitarbeiter. Das ist doch genau der
Punkt: Kündigt die Belegschaft, bricht der Unternehmenswert
(solcher Unternehmen) größtenteils zusammen. Dann können auch
Heuschrecken nicht viel für das Unternehmen bieten. Für niemanden
hat das Unternehmen dann einen so hohen Wert, wie für die
Mitarbeiter, die als einzige bei Kauf den alten Unternehmenswert
sofort wiederherstellen können - denn mit ihnen ist das Unternehmen
wieder das alte. Neues Management halt, aber auch das sollte sich
positiv auf den Unternehmenswert auswirken. Also ein sicheres Ding.
Wenn das mal eine Belegschaft durchziehen würde, begännen die
Arbeitgeber plötzlich für mehr Kündigungsschutz zu kämpfen -
und zwar andersrum: Schutz vor Kündigung durch die Arbeitnehmer.
Klappt nur leider nicht. Leute sind halt feige. Und das wissen
die Chefs. Bis dann irgendwann doch mal einer kommt und es schafft,
eine komplette Belegschaft mitzureißen ...
>> Unternehmensteile billig aus der Masse. Damit macht ihr
>> ein richtig dickes Geschäft und setzt gleichzeitig Zeichen.
>nee, das Geschäft machen dann die "Heuschrecken", die sind nicht so
>blöd
Auch Heuschrecken brauchen Mitarbeiter. Das ist doch genau der
Punkt: Kündigt die Belegschaft, bricht der Unternehmenswert
(solcher Unternehmen) größtenteils zusammen. Dann können auch
Heuschrecken nicht viel für das Unternehmen bieten. Für niemanden
hat das Unternehmen dann einen so hohen Wert, wie für die
Mitarbeiter, die als einzige bei Kauf den alten Unternehmenswert
sofort wiederherstellen können - denn mit ihnen ist das Unternehmen
wieder das alte. Neues Management halt, aber auch das sollte sich
positiv auf den Unternehmenswert auswirken. Also ein sicheres Ding.
Wenn das mal eine Belegschaft durchziehen würde, begännen die
Arbeitgeber plötzlich für mehr Kündigungsschutz zu kämpfen -
und zwar andersrum: Schutz vor Kündigung durch die Arbeitnehmer.
Klappt nur leider nicht. Leute sind halt feige. Und das wissen
die Chefs. Bis dann irgendwann doch mal einer kommt und es schafft,
eine komplette Belegschaft mitzureißen ...