Aufgeblasene Pupsbacke schrieb am 28. August 2006 8:45
> > Solange die Gewerkschaften so agieren wie in den letzten 10 Jahren,
> > kann ich eine gesunde Skepsis ihnen gegenüber verstehen.
>
> Ich auch. Aber ein Betriebsrat muß ja nicht Marionette einer
> Gewerkschaft sein.
>
> Es gibt halt zwei Sorten Betriebsräte:
>
> - die, die eigentlich wegen Faulheit und Intriganz rausgeworfen
> gehören und sich so die Unkündbarkeit sichern
> - die, denen wirklich was an fairer Behandlung von Mitarbeitern liegt
>
> Letztere sind seltener, stimmt. Aber insgesamt ist mit Betriebsrat
> sicher besser als ohne. Wenn der Betriebsrat nicht die Interessen der
> Mitarbeiter vertritt, werden die Mitglieder nicht wieder gewählt -
> und ein Jahr später sind sie dann kündbar. Also werden sie sich schon
> Mühe geben, die Mitarbeiter nicht gegen sich aufzubringen.
Die Mitarbeiter im Kerngeschäft von AVM oder auch SAP haben
sicherlich keine Schwierigkeit einen neuen Job zu finden. In diesem
Bereich sind fähige Leute rar.
AVM ist keine große Firma. Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf die
Entwicklung der Firma.
Die Mitarbeiter sind nicht so einfach auswechselbar, wie in anderen
Industriezweigen.
Was soll da ein Betriebsrat für die Mitareiter bringen? Ein
zusätzlicher Machtapperat, der Gefahr läuft sich zu
verselbstständigen und anfängt eigene Interessen durchzusetzen?
Wie es bei RSS abläuft, weiss ich nicht.
Im Support ist dein Job alles andere als sicher, und daher verstehe
ich schon, dass man versucht hat einen Betriebsrat zu installieren!
> > Solange die Gewerkschaften so agieren wie in den letzten 10 Jahren,
> > kann ich eine gesunde Skepsis ihnen gegenüber verstehen.
>
> Ich auch. Aber ein Betriebsrat muß ja nicht Marionette einer
> Gewerkschaft sein.
>
> Es gibt halt zwei Sorten Betriebsräte:
>
> - die, die eigentlich wegen Faulheit und Intriganz rausgeworfen
> gehören und sich so die Unkündbarkeit sichern
> - die, denen wirklich was an fairer Behandlung von Mitarbeitern liegt
>
> Letztere sind seltener, stimmt. Aber insgesamt ist mit Betriebsrat
> sicher besser als ohne. Wenn der Betriebsrat nicht die Interessen der
> Mitarbeiter vertritt, werden die Mitglieder nicht wieder gewählt -
> und ein Jahr später sind sie dann kündbar. Also werden sie sich schon
> Mühe geben, die Mitarbeiter nicht gegen sich aufzubringen.
Die Mitarbeiter im Kerngeschäft von AVM oder auch SAP haben
sicherlich keine Schwierigkeit einen neuen Job zu finden. In diesem
Bereich sind fähige Leute rar.
AVM ist keine große Firma. Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf die
Entwicklung der Firma.
Die Mitarbeiter sind nicht so einfach auswechselbar, wie in anderen
Industriezweigen.
Was soll da ein Betriebsrat für die Mitareiter bringen? Ein
zusätzlicher Machtapperat, der Gefahr läuft sich zu
verselbstständigen und anfängt eigene Interessen durchzusetzen?
Wie es bei RSS abläuft, weiss ich nicht.
Im Support ist dein Job alles andere als sicher, und daher verstehe
ich schon, dass man versucht hat einen Betriebsrat zu installieren!