Klabusterbär schrieb am 11.03.2021 09:43:
... dass sich der Arbeitgeber bereit erklärt ALLE Kosten der daraus entstehenden Risiken (finanziell) zu übernehmen... Natürlich muss er eine Versicherung nachweisen...
Er verlangt - also trägt er das Risiko...
... mal die Reaktion abwarten - ich würde es trotz Zusage aber nicht machen :-)
Kein schlechter Ansatz, aber da der Geschädigte im Fall der Fälle ind er Beweispflicht ist, dass es an der Impfung liegt, geht der Arbeitgeber damit sogar nur ein eher geringes Risiko ein.
Und machen würde ich es deswegen auch nicht... eine finanzielle Entschädigung nützt mir auch nichts, wenn die Gesundheit ruiniert ist.