Netztyle schrieb am 11.03.2021 09:32:
Arbeitsgericht...
Naja das dürfte aber in den meisten Fällen - zumindest bei kleinen Unternehmen - das Arbeitsverhältnis nachhaltig zerrütten xD
Genau das will der Threadersteller ja nicht.
Da ist der einzige sinnvolle Weg dann kündigen und was Neues suchen oder halt Vorruhestand oder Hartzeln.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (11.03.2021 09:39).