Ich höre in meinem Umfeld von immer mehr Fällen, in denen die Arbeitgeber angekündigt haben, ihre Mitarbeiter z.B. durch Kündigungsandrohung zur Impfung nötigen zu wollen.
Wie kann man sich gegen solche kriminellen Machenschaften am besten zur Wehr setzen, ohne das Verhältnis zum Arbeitgeber so sehr zu zerrütten, dass einem am Ende ohnehin nur noch die Kündigung bleibt?