Kein Wunder, dass bei den zum Viertel der Spitzenverdiener gehörenden

Gruppe mehr Vertrauen feststellbar ist, da deren Aufstieg zum Grossen
Teil ihrem Anpassungswillen zu verdanken ist. Einen wirtschaftlichen
Aufstieg wurde seit je her neben dem Können auch durch dauernde
Gesinnungs-Auslese begleitet. Ähnlich bei staatlichen Institutionen
wie z.B. dem Sicherheitsapparat oder dem Militär. 

Bissiger könnte man auch feststellen, dass auch früher jene Söldner
die besser bezahlt wurden eher ihren Dienstherren blind gefolgt sind.