Ein Artikel der die Ursachen aufführt wäre lesenswert und vor allem welche Möglichkeiten es gäbe dem Trend entgegenzusteuern.
Um die Kreativität hier anzuregen ein Vorschlag: enge Kopplung der persönlichen wirtschaftlichen Existenz (Gehälter, Altersbezüge und Pensionen) der für die "Kluftvergrößerung" persönlich verantwortlichen Entscheidungsträger in Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit deren individuellen Beitrag zur betriebs- und volkswirtschaftlichen Fort- respektive Abwärtsentwicklung.
Man setzt bspw. das Grundgehalt auf 5% und die 95% flexiblen Gehaltsanteile werden an jährliche Zielvereinbarungen gekoppelt. Die jeweils individuelle Zielvereinbarung legt ein repräsentives Gremium aus im Jahreswechsel zufällig ausgelosten, unabhängigen Bürgern fest. Das wäre im wahrsten Sinne des Wortes direkte, repräsentative Demokratie: jährliche Zielgespräche für Politiker und Manager!
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