Kein Kündigungsschutz, kein Mindestlohn; dafür ein BGE lite ohne Sanktionen u.EM

Würde nur Gewinner geben.

Firmen würden sich nicht über Arbeitnehmer ärgern müssen,
die vom Jobcenter zur Tätigkeit erpresst wurden.

Arbeitnehmer wären nicht mehr erpressbar.

Und wer unbedingt arbeiten will, darf es auch weniger als zum Mindestlohn.
Arbeitgeber die gute Mitarbeiter suchen, zahlen freiwillig viel mehr als den aktuellen Mindestlohn.