in jeder größeren Organisation gibt es einen Anteil von Kollegen, die versuchen, ihre Arbeitszeit zu minimieren. Sehr wenige sind wirklich dreist und nutzen die Zeit z.B. für Schwarzarbeit. Viele sind faul, sehr viele haben seelische oder charakterliche Probleme. Einige sind von jahrelanger schlechter Fühung in die innere Kündigung getrieben worden.
Natürlich muß man was tun, aber da würde ich erstmal intern ansetzen. Ein AG, der Privatdetektive einsetzt bei MA, die einmal im Jahr die übliche Grippe haben, der ist nicht bei Trost. Aber bei Tesla wäre das vorstellbar.
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