Hire&Fire hat Vor- und Nachteile.
Die Firma stellt schneller ein weil sie die Mitarbeiter auch schneller los werden kann.
Gerade bei kleinen Firmen hat dies Vorteile.
Ich bevorzuge jedoch wie es in Deutschland gehandhabt wird.
P.S: Vor Jahren habe ich mal CAD System bei einer kleiner Firma installiert und der Chef beschwerte sich über einen Mitarbeiter der dies benutzen sollte. Als ich ihm fragte wieso der Mitarbeiter noch da sein weil sie ja in dem Bereich gerade einen gekündigt hätte meinte er: Wir mussten uns verkleinern und ich musste meinen besten Mann entlassen. Der war jung, keine Kinder und nicht verheiratet. Bei allen anderen hat sich der Betriebsrat quer gestellt.