Vielleicht sollte man es Arbeitnehmern und Arbeitgebern freistellen, hire & fire freiwillig vertraglich vereinbaren zu können, am besten gegen eine erheblich bessere Bezahlung.
Quasi Söldnertum, zahlt morgen eine andere Firme besser, ist der Mitarbeiter weg.
Das würde den Firmen garantiert auch nicht passen.