Die sozialen Verbesserungen bei den Arbeitnehmern seit den letzten Jahrzehnten sind ja keine Geschenke der Arbeitgeber. Die Lohnfortzahlung und andere "Wohltaten" sind längst bei den jährlichen Tarifabschlüssen bei den Löhnen eingpreist worden.
Wenn die Arbeitgeber einseitig dieses Konstrukt zu ihren Gunsten aus dem Gleichgewicht bringen, wird das selbstverständlich zu Gegenreaktionen der Tarifpartner führen.
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