Gute Bildung kostet --aber was nutzt die ,wenn selbswtherrliche Personalabteilungen mit weitgehend fehlplazierten "Entscheidern" genau auf DIE leutz losgeht mit eben dümmlichen Sachen wie --- rumjammern ob Fachkräftemangel - > die Jugend hört hin , lernt , macht Topabschuß und dann ..... Ist man angeblich qua Diplom zu alt , sollte mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mitbringen ..... und falls man doch mal eingestellt , wird speziell bei Projekterfolg auf bekannten Gründen nach 1-1,5 Jahr schon gefeuert. .. Weil ,der ist zu speziell , nicht biegsam genug --und vorallem müßte man ja mehr Gehalt zahlen.
Achja und der Firmenchef beklagt dann , dass der Kunde nicht kauft udn jammert in der Presse wovon .... richtig Fachkräftemangel .
diese eher durchgeknallten ( siehe auch Boeing ) Firmenfuzzis bildenn sich in ihrer Blase ein seit 30 Jahren, dass ihr Verhalten ok ist ( neocon usw ...) in Wirklichkeit sind diese regelrechte staatschädlinge --auch weil solche Karrierekillermanager auch im Sinne Kinderabtreibung höchst wirkungsvoll sind.
Hier wäre schon seit Dekaden die Politik gefragt --wir sehen aber weiterhin Merz udn 80ct Linnemanns die weiterhin in derr quasi Steinzeit steckengeblieben sind --und sich wundern wenn sowas wie AlternativefürDeutschland reüssiert....
Die zB Automotive ist übrigens die schlimmste brut in Sachen Fachkräftekilling allen voran
Audi Bosch Conti Daimler bis eben VW