Stasi schrieb am 08.08.2024 07:53:
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Was einigermaßen stimmt ist, daß man auf eine ausgeschriebene Stelle teils nur noch wenige Bewerbungen erhält. Aber das ist vollkommen belanglos, wenn die Stelle nur ausgeschrieben wird, weil sie auf dem Papier jemand angefordert hat, aber seitens der Unternehmensleitung gar kein Interesse besteht, diese zu besetzen, weil 's geht doch auch so. Und dann ist eben auch die Ausbildung, deren Qualität und jemanden dafür zu motivieren irrelevant.
Hier ein mittelständisches Unternehmen. Seit einigen Jahren "fehlen" 1-2 Personen in einigen Abteilungen. "suchen händeringend".
Es wird für Mitarbeiter eine Belohnung von 2000 Euro ausgelobt,
falls ein geeigneter Bewerber gefunden wird.
In den Regionalzeitungen regelmäßige Anzeigen, auch für meine Stelle.
Seit mindestens 2 Jahren sind keine Selbstbewerber angestellt worden und die "fehlenden" Stellen werden nicht besetzt.
Nur wenn jemand hinschmeisst, kommt Ersatz, aber immer nur über Personalvermittler.