Ich arbeite bei einem der größten Unternehmen Deutschlands. Auch der Staat ist an diesem beteiligt. Beherrschende Gewerkschaft ist ver.di, ein DGB-Mitglied.
Bei uns arbeiten, natürlich über scheinselbständige Subunternehmer beschäftigt, Menschen, die von Montag bis Sonntag arbeiten müssen und keinen bezahlten Urlaub erhalten. Selbstverständlich haben diese einen Knochenjob und sehen sind ausgemergelt aus.
Bei Geschäftsleitung und Betriebsrat/Gewerkschaft brauche ich diesen Missstand gar nicht erst anzusprechen, Missstände werden generell geleugnet, abgewiegelt, ausgesessen. Eine Anzeige bei Behörden würde maximal zum Ende des Geschäftsverhältnisses mit einem der Subunternehmer führen und damit zur Arbeitslosigkeit der oben erwähnten Menschen. Der nächste Subunternehmer stünde bereit. So lang man nicht die Verantwortlichen in meinem Unternehmen für solche Praktiken in den Knast steckt, wird sich nichts ändern.
P.S.
Das Unternehmen macht jedes Jahr neue Rekordgewinne in Milliardenhöhe.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (13.02.2021 09:16).