Viele Streiks und Arbeitskämpfe wären überflüssig, wenn ein Passus im Arbeitsvertrag zum Standard würde, der jedem Mitarbeiter eine automatische Lohnerhöhung in Höhe der jeweiligen offiziellen Inflationsrate garantieren würde. Die reale Inflationsrate ist zwar i.d.R. höher, als die schöngerechneten offiziellen Zahlen, aber irgendwie muss man ja mal anfangen.
Es ist schwer verständlich, wieso man als Angestellter jedes Jahr zum Chef gehen muss, um darüber verhandeln zu müssen, nicht das Gehalt gekürzt zu bekommen. Denn darauf läuft es ja hinaus, wenn das Gehalt nicht mindestens in Höhe der Inflationsrate erhöht wird.
Stattdessen geht jedes Jahr das selbe Theater los und finden Arbeitskämpfe und Streiks statt, die nicht selten unverständlicherweise mit Tarifvereinbarungen unterhalb der Inflationsrate beigelegt werden.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (17.11.2023 10:28).