aber ich finde sie unagemessen.
Natürlich dürfen die Verhandlungsseiten mit übertriebenen Forderungen in dieVerhandlung gehen, sie wissen ja,dass sie nicht alles durchbekommen.
Aber wenn es um die Bewertung der Gegenforderungen geht, muss man in der Nähe der Realität bleiben, sonst macht man sich unglaubwürdig.
Wenn dem Unternehmen einzelne oder die Gesamtheit unrealistisch hoch erscheint, dann muss man klar äußern, was und warum nicht geht.
Wenn man aber Mondzahlen in die Welt setzt, dann zeigt man, dass man nicht in der Lage oder Willens ist die Forderungen zu verstehen.
Dann ist der Warnstreik eine legitime Erinnerungshilfe.
Und deine über 25% musst du mal vorrechnen.
50% sind ja wohl mild aufgerundel.