hier sind deine drei Fehler

xj12 schrieb am 17.11.2023 15:15:

Und deine über 25% musst du mal vorrechnen.

Schauen wir uns das Gehalt eines Lokführers an:
https://www.stuttgarter-nachrichten.de/inhalt.bahnstreik-was-verdienen-lokfuehrer-bei-der-bahn.cfc7371b-3273-4b3b-acbd-71d0ad234935.html

Nach dem derzeit gültigen Bundesrahmentarifvertrag erhalten Lokführer rund 2700 bis 3800 Euro brutto

macht im Schnitt 3250 Euro - 555 Euro mehr will die GDL mindestens.

Fehler 1:
Im Durchschnitt war der Teich einen halben Meter tief und trotzdem ist die Kuh ersoffen.
Wieso du hier den Durchschnitt glaubst annehmen zu können ist mir noch nicht klar, aber als sehr grobe Näherung will ich nicht zusehr meckern...

bei 35 anstatt 38 Stunden braucht man ca. 10% mehr Personal.

1000 Lokführer verdienen aktuell also 3,25 Millionen im Monat.
1100 Lokführer verdienen nach GdL dann 4,185.500 Euro (3250+555)

Fehler 2:
hier sind wir also beim "ca.". wie viele Lokführer es in welchem Zeitraum sein müssen, wie hoch der tatsächliche Mehrbedarf ist, da möglicherweise die gesenkte Belastung Krankenstand und Fluktuation senken kann, geschenkt.
In jedem Fall sind deine 10% zu hoch, aber das wolltest du ja.

4185 / 3250 = 1,287 - also 28% mehr.
Die 25 % Schichtzuschlag mehr müssen dann noch eingerechnet werden - da müsste ich jetzt aber erst schauen wie viel das ist, und ausserdem ist der je nach Tag/ Uhrzeit/Feiertag etc unterschiedlich - ist mir jetzt zu auswendig.

Fehler 3:
es soll nicht einen zusätzlichen Schichtzuschlag von 25% geben, sondern der existierende Schichtzuschlag soll erhöht werden. aber gut, den hast du ja weggelassen.

und nun der wichtigste Fehler: Die Personalkosten der Bahn bestehen nicht nur aus den Personalkosten für die Mitarbeiter in den Berufen bei der Bahn für die die GdL eintritt. und die Personalkosten sind nicht nur die Kosten für die Bezahlung der Leute. Dazu zählen auch alle anderen Kosten, die dem Bereich Personal zuzuordnen sind wie Aus- und Weiterbildung, Lohnfortzahlung, Dienstkleidung und und und.

Aber wie man sieht komme ich nur mit 35 Stunden + 555 Euro auf über 28 % mehr.

merkste was?
deine über 25% dürften zu hoch gegriffen sein. und sie sind auch noch weit von den 50% weg, die ein Personalvorstand, der schneller schwätzt, als er denkt so einfach dahingesagt hat.
da gibt es nichts zu beschönigen.