Tja. Wie auch immer. Die Ziele des Bahnmanagements der letzten Jahrzehnte war die massive und nachhaltige Schädigung der Bahn. Was auch erreicht wurde. Das mag jetzt völlig abenteuerlich klingen, aber ich finde nicht, dass das einen Boni wert ist. Oder haben Sie Boni dafür bekommen, Ihren Betrieb massiv und nachhaltig geschädigt zu haben.
Die Mitarbeiter hingegen haben eher in die andere Richtung gearbeitet. Das wäre ein Boni wert. Vor allem, da sie den Betrieb auch bei Corona vollständig aufrecht erhalten haben.
Und auch abseits davon haben Sie kein Argument dafür gebracht, dass das Gehalt nicht steigen soll. Wenn Geld für Boni da ist ist auch Geld für Gehaltssteigerungen da.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (24.06.2021 17:02).