Erfahrungsgemäß wird üblicherweise eine neue Vollzeitkraft eingestellt und die Teilzeitkraft nicht weiter beschäftigt, sofern es sich nicht um Schwangerschaften oder Altersteilzeit handelt. Allerdings bezieht sich das vor allem auf den Bereich IT.
Erfahrungsgemäß wird üblicherweise eine neue Vollzeitkraft eingestellt und die Teilzeitkraft nicht weiter beschäftigt, sofern es sich nicht um Schwangerschaften oder Altersteilzeit handelt. Allerdings bezieht sich das vor allem auf den Bereich IT.