Gast (16461) schrieb am 16.08.2023 18:06:
Eigentlich ist auf Flexiblität und Zusatzleistung ein Zuschlag angebracht. Jede Überstunde müsste zu 1,5 zählen und ebenso abgefeiert werden können, um die Zusatzbelastung auszugleichen.
wenn der Arbeiter entscheiden kann, mal einen Tag zu Hause zu bleiben wenn er es braucht ist es ok.
Flexibilität (ich hasse das Wort!!!) ist keine Einbahnstraße.