Hm, ich bezweifle zwar nicht was du schreibst und deiner Erfahrungen, ABER
Hattet ihr für diese Jobs feste Arbeitszeiten? Und falls ja, warum einfach nicht mal über den Tellerrand hinausdenken und dem Problem mit dem strukturierten Tagesablauf nicht ein stückweit entgegen kommen, in dem man über ein flexibles Arbeitszeitmodell nachdenkt. Zwischen 10:30 und 15:30 muß jeder anwesend sein. Die restlichen 3 Stunden der Tagesarbeitszeit kann man sich frei einteilen, sowie ein Zeitkonto, das halt am Ende der Woche ausgeglichen sein muß, so daß man auch mal an einem Tag mal nur die Kernzeit arbeitet und sich die restlichen 3 Stunden auf die verbleibenden 4 Tage verteilt. Ist das so undenkbar?
Ich persönlich halte die Stechuhr, die gnadenlos um 06:00 Uhr morgens pfeift für antiquiert und nicht mehr zeitgemäß.