Es bestünde durchaus die Möglichkeit, den Betrieb im Dezember 2022 im Rahmen von Betriebsferien zu schließen. Ich kenne größere Mittelständler in der Metall- und Elektroindustrie mit > 600 Beschäftigten, die das seit Jahrzehnten so praktizieren. Die Beschäftigten müssen ihren Jahresurlaub entsprechend planen oder unbezahlten Urlaub nehmen. Diese Betriebsruhe im Rahmen von Betriebsferien würde bei energieintensiven Unternehmen, deren Produktionsprozess das zulässt, dann ganz erhebliche Kosten einsparen, wenn die Perspektive ist, dass noch in 2023 Energiekosten-technisch bessere Zeiten kommen. In der Tat ließen sich so Insolvenzen vermeiden.