Das ist ein Musterbeispiel für mittelmäßiges und in Teilen anscheinend komplett unfähiges Management. Da ist aber mittlerweile ganz normal, weil fähige Leute heutzutage im ÖD nicht mehr in diese Positionen kommen. Parteibuch und Herkunft sind wichtiger (Herkunft = auf keinen Fall aus der arbeitenden Bevölkerung, Aufsteiger sind unerwünscht).
PS: Am BER werden diese überforderten Manager noch in 30 Jahren herumwerkeln. China, Türkei und Russland machen vor, wie es geht, mit fähigen Leuten an der Spitze.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (17.04.2019 22:31).