Nein - aber es gibt viel zu wenige. Wenn ich für mein Unternehmen eine Stellenbeschreibung ausschreibe, dann melden sich ca. 400 Personen. Davon kann ich getrost 90% aussortieren. Sie hatten entweder das Inserat nicht gelesen, schlechtere Ausbildung/Voraussetzungen, kaum Praxis versus irrationalen Gehalts-Forderungen. Meisten wollen sie dann auch 24 Stunden, was für mich gar nicht Frage kommt. Von den 10% kann ich etwa 1/3 zu unsrerem HR-Ablauf einladen. Und mir erzählen viele Geschäftsführerinnen und andere Führungspositionen, wie schwer es zwischenzeitlich geworden ist, gute Leute zu finden. Und wenn man eine gefunden hat, merkt man das auch zwischen zeitlich sofort - sie sticht wie ein "Diamant" aus dem "Schlamm" hervor...