p2m@ schrieb am 07.04.2023 16:27:
Wenn man aber amerikanische Arbeitgeber hat, kann es schnell passieren, dass da jemand sagt, in Japan an der Bushaltestelle stehen sicher auch Leute, die den Job übernehmen können.
Und es muss nicht Japan sein, innerhalb der EU reicht da schon.
Wenn man in der IT einen amerikanischen Arbeitgeber hat, bekommt man dafür ein Schmerzensgeld und bleibt bei 40er oder war einfach zu doof zu verhandeln.
Work Life Balance ist nichts wofür US Investoren berühmt sind.